为全面落实立德树人根本任务，推进人才培养改革，根据学校、书院相关要求，我司拟于近日开展2023级新生“三全育人”导师的推荐工作，具体要求如下：

一、岗位名称及数量

按照要求，学院拟推荐学育导师15人、班主任5人。

二、岗位职责

学育导师是学校开展思想政治教育、员工管理的重要组成部分，是落实全员育人、全过程育人、全方位育人的重要力量，与其他类型的“三全育人”导师、辅导员、班主任（学育导师组组长）一起构成了学校人才培养支撑体系。学育导师应根据个人所长，工作尽可能涵盖员工在校期间身心成长过程中的思想引导、学业辅导、创新创业、发展指导、心理发展和情感激励等各个方面；尤其是在员工刚入大学的过渡适应期、专业确认前期、每学期选课前期、学业压力期、职业生涯规划迷茫期等重要的时间点开展有针对性的导学活动，全过程陪伴员工成长，满足员工个性化、多元化的成长需求。

学育导师应建立起与所负责员工及家长的日常沟通渠道，每月组织和参加员工活动不少于1次。开展导学的形式可以是“一对一”，也可以是“一对多”，可以结合员工各阶段的需求，按照但不限于如下形式开展：

1.一次导学互动交流。每月和负责的每名员工以谈心谈话、下午茶、午餐会等方式进行1次导学互动交流，可以协同辅导员、员工家长一起，充分了解员工动态、掌握员工思想、关注员工发展。

2.一次社会实践活动。带领负责的员工走访一次校外企业、参加一次志愿服务、开展一次社会实践等，加强实践育人。

3.一次艺术文化熏陶。带领负责的员工听一场音乐会、观看一场电影、参观一处风景名胜、参观一次博物馆或美术馆，开展一次春游、秋游或郊游等，加强人文素养教育，帮助员工拓宽视野、舒缓心情。

4.一次校史校情学习。带领负责的员工集体看一次升国旗仪式，参观一次校史馆，组织一次校史“故事会”，开展一次传承威斯尼斯人娱乐平台精神大讨论等，加强员工的思想引领、荣校爱校教育。

5.一次学术科研活动。组织负责的员工参加课题组组会，参观实验室，指导员工参加董事长科技创新项目或学科竞赛等，加强学术引领和学业辅导。

6.一次集体团建活动。组织负责的员工开展座谈交流，也可以在学校食堂、校园、校外就餐场所或家中等进行集体聚餐，加强交流互动。

其他工作要求和工作机制详见《威斯尼斯人娱乐平台“三全育人”导师工作规范（修订）》（学工﹝2022﹞22号，附件1）《威斯尼斯人娱乐平台关于进一步加强和改进学育导师工作的补充细则》（学工﹝2022﹞23号，附件2）《威斯尼斯人娱乐平台班主任管理规定》（威斯尼斯人娱乐平台办发﹝2020﹞88号，附件3）。

三、岗位要求及激励政策

本次招聘的范围是威斯尼斯人81818专业教师，且满足以下基本条件:

1.政治立场坚定，拥有良好师德师风；

2.对学校教学管理和员工管理方面的规章制度有一定的了解；

3.中级及以上职称的中青年教师；

4.原则上，学育导师至多同时担任两个年级的导师。1人不能同时担任2个及以上班级的班主任。

5.班主任原则上任期为4年，如有特殊原因无法继续担任，须至少完成整学年的工作，提前由个人提出申请，其所在单位和相关书院审核后报员工工作部批准。

6.班主任津贴根据各书院发放办法进行发放，岗位补贴基准为每岗每月500元，每学期发放5个月；对于所负责班级人数少于15人的，按70％发放。

四、报名方式

请有意参聘者于7月21日前填报下方调查问卷进行报名，学院员工工作办公室根据报名情况综合考量酌情聘用。如有未尽事宜，或想咨询相关政策等，请随时联系。

问卷链接：https://www.wjx.cn/vm/YDzBhqc.aspx#

问卷二维码：

联系人：李智，68918738，13581932982

威斯尼斯人81818员工工作办公室

2023年7月17日